2025年1月13日，學(xué)校第三屆教職工代表大會(huì)暨第七屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第六次會(huì)議第二次特別會(huì)議在廣州校區(qū)圖書館報(bào)告廳召開，全體校領(lǐng)導(dǎo)出席，94名正式代表參加了會(huì)議，非代表的中層正職列席會(huì)議。會(huì)議審議并表決通過了修訂的《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院薪酬分配制度改革系列文件 》和《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》，免去鐘向忠同志第七屆工會(huì)委員會(huì)委員和補(bǔ)選黃馥麗同志為第七屆工會(huì)委員會(huì)委員。會(huì)議由黨委副書記、工會(huì)主席方燕主持。

大會(huì)現(xiàn)場

黨委書記葉忠明在講話中指出，黨的二十屆三中全會(huì)勝利召開，吹響了進(jìn)一步全面深化改革的號(hào)角，我們乘著改革開放的時(shí)代大潮闊步前行。學(xué)校人事分配制度改革是一場關(guān)乎學(xué)校未來走向、深度觸及學(xué)校管理核心與教職工切身利益的系統(tǒng)性變革。新制定的人事分配制度在雙代會(huì)全票通過，是學(xué)校發(fā)展歷程中一個(gè)意義非凡的大事。代表們以高度的責(zé)任感和使命感，為制度的科學(xué)性、合理性、可行性建言獻(xiàn)策，讓這份制度真正成為學(xué)校發(fā)展需求與教職工心聲的集中體現(xiàn)。

會(huì)議提出，全校教職工要提高政治站位、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)人事分配制度系列文件改革的重要性和必要性。各部門、二級(jí)學(xué)院要按照學(xué)校薪酬分配制度實(shí)施執(zhí)行的總體安排提前謀劃，精心研究，制定出科學(xué)合理的二級(jí)分配實(shí)施方案。人事部門要為制度的順利平穩(wěn)實(shí)施做好前期基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)教職工的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助大家全面理解新制度的內(nèi)涵與操作方法。全體代表要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，主動(dòng)向廣大教職工宣傳解釋制度內(nèi)容，始終將團(tuán)結(jié)二字?jǐn)[在工作的重要位置，心往一處想、勁往一處使，確保改革工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，為學(xué)校發(fā)展注入新的活力。

主席團(tuán)預(yù)備會(huì)議

會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人就《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院薪酬分配制度改革系列文件 》和《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》的修訂情況現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場解讀。12個(gè)代表團(tuán)分團(tuán)對(duì)人事制度改革系列文件（修訂稿）進(jìn)行了認(rèn)真審議和熱烈討論。代表們一致認(rèn)為，改革方案符合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、責(zé)酬相符”的原則，豐富二級(jí)部門管理抓手和激勵(lì)手段，更加凸顯教書育人實(shí)效、業(yè)績成果導(dǎo)向和二級(jí)部門自主性。同時(shí)，也對(duì)其中的細(xì)則提出一些建設(shè)性的意見和建議。

此次“雙代會(huì)”特別會(huì)議的勝利召開，進(jìn)一步推進(jìn)人事分配制度改革，將激發(fā)了廣大教職工愛崗敬業(yè)的積極性，激活創(chuàng)新工作的動(dòng)力和活力，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度保障和人才支撐，必將激勵(lì)全校教職工激揚(yáng)斗志，攜手共進(jìn)，形成全面深化改革、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大合力，為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫廣東工程新的華章！

（工會(huì)姜婷撰稿，史詩德校對(duì)，黃馥麗審核）